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Diez cosas que no sabías sobre el director ejecutivo de Gartner, Gene Hall

abril 16, 2021
Gartner

Una de las empresas líderes en investigación y consultoría en el mundo de la tecnología de la información es, sin duda, Gartner, Inc. La empresa ha sido dirigida por el CEO Eugene A. Hall desde 2004 y genera miles de millones en ingresos cada año. El propio Hall ha sido un consejero delegado sabio y paciente, que ha aumentado los márgenes de beneficio y ha mezclado la cultura de la empresa en Gartner. Está lejos de ser un rígido corporativo: ha llevado una vida interesante y tiene una actitud a la altura. Si desea obtener más información sobre este exitoso ejecutivo, siga leyendo para conocer diez cosas que no sabía sobre Gene Hall.

Ayudó a diseñar helicópteros

El primer empleo de Gene Hall fue como ingeniero de aeroestructuras en Sikorsky Aircraft. Fue aquí donde terminó diseñando varios helicópteros, incluido el famoso helicóptero del ejército Blackhawk. El diseño al que contribuyó Hall se introdujo en 1979 y sigue siendo de uso militar hasta el día de hoy.

Le gusta hacer ejercicio

No dejes que nadie te diga que a Gene Hall no le gusta el cardio. Intenta correr unas siete millas por día, con tiempos de solo seis a nueve minutos por milla. Parece que este director ejecutivo se esfuerza tanto en su vida diaria como en el trabajo.

Él es un piloto

Gene Hall no es simplemente un ingeniero aeronáutico. Después de tomar lecciones de vuelo con su hijo mayor hace varios años, aprendió a operar un avión, algo que probablemente le ha interesado desde que trabajó en Sikorsky.

Le gusta el heavy metal

Muchos de los directores ejecutivos más destacados en los negocios no son del tipo típico de cabeza de metal. Pero a Gene Hall le encanta este género hardcore. Eso lo hace animar a una persona a hacer las cosas. Además, los hijos de Gene son grandes metaleros como él.

Utiliza métodos de gestión creativa

Gene Hall no tiene miedo de romper la tradición para proporcionar el mejor entorno de trabajo para sus empleados. Por ejemplo, durante su tiempo trabajando en el procesamiento automático de datos (ADP), logró cambiar por completo la cultura empresarial del departamento de TI. Cuando Hall llegó a la empresa, este departamento era rígido, tradicional y centrado en el código heredado. Esto dejaba poco espacio para que sus empleados encontraran soluciones no tradicionales a los problemas de la empresa. Por tanto, Hall fomentó un cambio en la cultura empresarial. Finalmente, el departamento de TI operó más como una empresa de software innovadora y de ritmo rápido. Esto provocó un poco de agotamiento entre sus empleados, por lo que instauró actividades para revivir el estrés, como las películas de los miércoles por la noche, para mantener la moral alta. Hall es claramente un gran gerente que puede pensar en la solución perfecta para cualquier tipo de problema de recursos humanos.

Era un estudiante universitario de primera generación

Cuando Hall estaba en quinto grado, decidió que quería una licenciatura del MIT con una maestría de Harvard. Esta fue una clara desviación de la tradición familiar: ninguno de sus padres asistió a la universidad ni obtuvo ningún tipo de título. Hall finalmente tuvo éxito en su búsqueda, logrando los objetivos que se propuso a una edad tan temprana.

Le gusta construir PC y redes

La “red doméstica” de Gene Hall tiene diez PC construidas a medida, todas ensambladas por él mismo. Todos están interconectados, formando la columna vertebral de la “infraestructura” del hogar de Hall. Le gusta jugar con estas máquinas durante su tiempo libre, y la gestión de redes es uno de sus pasatiempos personales. Esto no es sorprendente en lo más mínimo, considerando la naturaleza de la empresa que dirige.

Conoció a su esposa durante la universidad

Cuando Hall asistía al MIT, su esposa Beth estudiaba en Simmons College. Finalmente se conocieron y se enamoraron, y han estado casados ​​durante casi 40 años. Tiene un doctorado. en economía, y ocasionalmente enseña y publica sobre el tema. Estos dos son una gran pareja, ya que ambos son personas increíblemente inteligentes y motivadas.

Reconoce la importancia del globalismo

Gene Hall a menudo ha promocionado los beneficios de tener un equipo globalizado en Gartner. Con representantes de Estados Unidos, Dinamarca, Japón, Corea, Suecia y el Reino Unido, muchas perspectivas están representadas en cualquier movimiento comercial que realice la empresa. El CEO ha citado esto como una de las razones por las que el negocio funciona tan bien.

Comenzó a trabajar como consultor justo después de la universidad

Después de recibir su MBA de la Universidad de Harvard, Gene Hall comenzó a postularse para puestos de consultoría en varias empresas. Finalmente consiguió un trabajo en McKinsey & Company (una de las firmas consultoras más grandes de Estados Unidos). Trabajó allí durante dieciséis años, antes de trasladarse a ADP y, finalmente, al puesto de liderazgo en Gartner.