Saltar al contenido

10 cosas que no sabías sobre el CEO de Slalom Consulting, Brad Jackson

abril 16, 2021

La personalidad dinámica de Brad Jackson es relevante en su papel como cofundador y director ejecutivo de la galardonada empresa de consultoría Slalom. Slalom ha traído ideas innovadoras a la vanguardia ya que ayuda a las empresas a expandir sus negocios mientras se conectan con sus comunidades. Slalom lleva su filosofía de cosecha propia de llevar una política “impulsada por un propósito” a las empresas comerciales y tecnológicas de todo el mundo. La filosofía de Slalom no solo ayuda a las empresas a expandirse, Slalom ayuda a las empresas a fomentar una buena relación de trabajo y a conectarse con las comunidades a las que asisten sus productos.

Aquí hay 10 cosas que no sabías sobre Brad Jackson, CEO de Slalom.

El es del estado de Washington

Brad Jackson pasó la mayor parte de sus años de formación y sigue siendo un elemento fijo en la comunidad de Seattle, Washington. Se graduó de la Universidad Estatal de Washington en 1985. Obtuvo una doble titulación. Jackson tiene una licenciatura en administración de empresas y contabilidad.

Se ha abierto camino en su campo.

Después de graduarse de la Universidad Estatal de Washington en 1985, Brad Jackson encontró el trabajo de sus sueños en PricewaterhouseCoopers. Brad Jackson trabajó como auditor en PwC durante los primeros cuatro años de su carrera. Su experiencia en la empresa internacional con sede en Londres que ofrece servicios profesionales ayudaría a Jackson a crear la base que necesitaba para fundar su propia empresa de consultoría una década más tarde. En 1989 Brad Jackson asumió el cargo de Gerente de Tecnología de la Información de Robert Half International, Inc. Robert Half Inc. es una compañía que se enfoca en colocar personal calificado en trabajos que incluyen TI, contabilidad, legal y otros puestos especializados. La empresa internacional se enorgullece de su tecnología innovadora para proporcionar la colocación laboral perfecta. Trabajar con Robert Half International, Inc. le brindó a Brad Jackson la experiencia y la creatividad que ayudarían a Jackson a formar una de las firmas consultoras innovadoras y de más rápido crecimiento enfocadas en los campos de negocios, contabilidad y tecnología.

La fundación de Slalom Consultants, LLC

Slalom comenzó como Accounting Quest LLC en Denver, Colorado. Era 1993 y la empresa comenzó como una empresa de colocación laboral centrada en colocar candidatos en puestos de contabilidad. Accounting Quest se convertiría en Two Degrees LLC y finalmente en Slalom Consultants LLC, que abrió su oficina en Seattle Washington en 1995. Slalom comenzó como una empresa de colocación laboral, pero se convirtió en mucho más.

Los primeros años de Slalom Consultant

Desde el principio, Brad Jackson y John Tobin tuvieron grandes sueños para Slalom Consultants LLC. La empresa contrataría consultores que trabajarían con los clientes para ayudarlos a crecer. Slalom se convirtió en una empresa de mentores centrada en ayudar a sus clientes a vender sus servicios financieros y comerciales a sus comunidades.

La misión de Slalom

La declaración de misión de Slalom fue y es “Ama tu futuro”. Los consultores de Slalom trabajan con los clientes para desarrollar su negocio con un enfoque en el futuro. El objetivo de cada consultor de Slalom ha sido y sigue siendo ayudar a los clientes a comprender las necesidades actuales de su comunidad, interpretar el futuro del crecimiento de su negocio, crear un plan para ejecutar y continuar haciendo el trabajo.

Conectando con las comunidades

La misión de Slalom no se centra solo en el crecimiento de las empresas a las que ayudan los consultores. Slalom se cuida mucho de centrarse en las necesidades particulares de las comunidades a las que venden sus clientes. Los asesores de Slalom investigan las comunidades de cada cliente y tienen mucho cuidado para ayudar a los clientes a establecer una relación con su comunidad. Un buen negocio depende de proveer para sus clientes.

Crecimiento

Slalom ha crecido exponencialmente durante las dos décadas que ha trabajado con los clientes. Hoy, Slalom tiene más de 4800 empleados en 25 oficinas en los Estados Unidos y recientemente se ha expandido globalmente con oficinas en Canadá y Londres, Inglaterra. La compañía experimentó un gran crecimiento en los últimos años, aportando millones de dólares. Slalom ya alcanzó la marca de $ 1 mil millones en ingresos en 2017 y está listo para un mayor crecimiento en 2018.

Calificaciones

Slalom ha sido reconocido por lo que hace: crear negocios, enfatizar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y brindar soluciones orientadas a un propósito. La compañía ha sido reconocida por Forbes Magazine, Fortune Magazine, Consulting Magazine y Glassdoor. La empresa no solo es reconocida por sus logros en ayudar a las empresas a crecer, sino que Slalom es constantemente reconocida por la grandeza de su propio entorno de equipo.

Los secretos del éxito de Brad Jackson

Brad Jackson ha sido elogiado recientemente por su presentación al mundo empresarial “5 secretos para crear una consultoría con una cultura de innovación”. La teoría de Jackson de la consultoría adecuada está creando un entorno de innovación. Jackson promueve brindar un entorno de trabajo de apoyo, establecer metas adecuadas, convertirse en parte de la comunidad a la que vende, crear un plan de acción adecuado y mirar hacia el futuro. Brad Jackson fue nombrado “Mejor CEO para trabajar” en 2017.

La mejor empresa para trabajar

Muchos de los elogios de Slalom han girado en torno a su excelente entorno de trabajo. Los empleados de Slalom son tratados con respeto y dignidad. La motivación es un aspecto constante de la firma en todas sus oficinas globales. Slalom ha sido nombrada una “Gran empresa para trabajar” por varias publicaciones comerciales destacadas.