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10 cosas que no sabías sobre Brian Halligan

abril 16, 2021

Brian Halligan es uno de los cofundadores de HubSpot, que es una corporación que se especializa en el campo del inbound marketing. Actualmente, Halligan se desempeña como director ejecutivo de la corporación, lo que se suma a sus otras funciones como autor y conferencista senior en el MIT.

Aquí hay 10 cosas que puede o no haber sabido sobre Brian Halligan:

Hizo algo de pintura durante la universidad

Cuando todavía era un estudiante universitario, Halligan no tenía muchas ambiciones empresariales en mente. Dirigía un negocio que proporcionaba servicios de pintura a las personas interesadas, pero eso era todo. No fue hasta después de graduarse de la escuela que Halligan se sintió fascinado con el espíritu empresarial.

Contratado por Corporación de Tecnología Paramétrica fuera de la escuela

Una vez que se hubo graduado de la universidad, Halligan fue contratado por Parametric Technology Corporation, que todavía era una empresa emergente en ese momento. En el momento en que Halligan se unió, la corporación estaba ganando $ 3 millones en ingresos. En contraste, para cuando Halligan se fue 10 años después, la corporación estaba ganando mil millones de dólares en ingresos. Fue en este lugar donde Halligan aprendió a liderar a otras personas.

Sucursal establecida en Hong Kong

Más tarde, Halligan fue enviado para establecer una sucursal de la Corporación de Tecnología Paramétrica en Hong Kong, que operaría a través de Asia. Como el resto de la corporación, creció rápido, tanto que estaba ganando $ 100 millones en ingresos con 300 o 400 personas.

Se unió a Groove Networks para un cambio de ritmo

Hacia el final, Halligan había ascendido a vicepresidente senior de la Cuenca del Pacífico para la Corporación de Tecnología Paramétrica. Sin embargo, quería trabajar en una corporación más pequeña, por lo que firmó para el puesto de vicepresidente de ventas en Groove Networks, donde permanecería hasta que Microsoft la comprara en 2004.

Tiene fe en las capacidades de las personas

Es interesante notar que Halligan cree que la mayoría de las personas son capaces de hacer más de lo que creen sobre sí mismas. Como resultado, está dispuesto a poner mucha fe en su capacidad para desempeñarse. Por supuesto, la otra cara de esa fe en los demás es que Halligan también tiende a tener grandes expectativas de sus empleados.

Le gustan los jóvenes

Hablando de eso, la fe de Halligan en las capacidades de otras personas podría ser lo que lo haga estar dispuesto a confiar deberes y responsabilidades importantes a empleados más jóvenes que la mayoría de sus contrapartes en otras corporaciones. De hecho, es interesante notar que Halligan ha diseñado HubSpot hasta cierto punto para atraer a los empleados más jóvenes, lo que significa construir una cultura corporativa que sea más capaz de acomodarlos.

Fomenta las siestas

Una de las cosas que Halligan ha fomentado en HubSpot es la práctica de la siesta, tanto que ha construido una sala para tomar siestas en la oficina. Según Halligan, hace esto porque cree que obtiene sus mejores ideas cuando está entrando o saliendo de una siesta, lo que significa que quiere animar a otras personas a que también tengan buenas ideas durmiendo lo suficiente para ellos mismos. .

Enseña en su tiempo libre

Además de su función de tiempo completo como director ejecutivo, Halligan enseña como profesor titular en el MIT. Para ser exactos, enseña el espíritu empresarial, que es algo de lo que sabe bastante. Además del MIT, es interesante notar que Halligan también ha sido conocido por dar conferencias en Sloan de vez en cuando. Allí, da una conferencia a la gente sobre cómo vender productos, así como otros aspectos del marketing, que son, una vez más, cosas que él sabría en base a su experiencia como CEO y cofundador de HubSpot.

Sancionado por la Junta Directiva por no informar un comportamiento inapropiado

En una ocasión, Halligan fue sancionado con sanciones económicas por parte de la Junta Directiva de HubSpot por no informarles lo antes posible cuando se enteró de un comportamiento inapropiado por parte de algunos de los ejecutivos de HubSpot. Lo que sucedió fue que un ex empleado de HubSpot había escrito un libro que criticaba a la corporación y a su cultura corporativa, que los ejecutivos de HubSpot creían que podría resultar una amenaza para la corporación. Como resultado, hicieron todo lo posible para evitar que el libro se publicara, con ejemplos que van desde la extorsión hasta la piratería de correo electrónico.

Formó parte de la Junta Directiva de Fleetmatics

En un momento dado, Halligan se desempeñó como miembro de la Junta Directiva de Fleetmatics, que brindaba servicios de administración de flotas en formato SaaS. Con el tiempo, la corporación demostró ser lo suficientemente exitosa como para que Verizon la comprara por más de $ 2 mil millones.