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¿Cuánto gana un relojero Patek Philippe?

abril 13, 2021

Patek Philippe está asociado con el lujo y es considerada una de las principales marcas de relojería suiza de todos los tiempos. ¿Alguna vez se ha preguntado acerca del salario de un relojero de Patek Philippe? Después de todo, los relojes suelen ser muy costosos y las habilidades detrás de su montaje deberían compensarse bien. Bueno, la relojería nunca ha sido una carrera prestigiosa, al menos para la mayoría de los buscadores de empleo que preferirían estar en una oficina de esquina. Sin embargo, la demanda de los relojeros no ha dejado de aumentar porque los propietarios de relojes no están preparados para tener sus valiosos relojes en manos de reparadores no cualificados. Así que veamos cuánto ganarías si decidieras trabajar para la reconocida empresa como relojero.

Salario de un relojero Patek Philippe

Desafortunadamente, conocer la cantidad que gana un relojero Patek Philippe es un desafío; incluso los empleados anteriores no revelan cuánto ganan. Sin embargo, son lo suficientemente amables como para publicar cómo el paquete de pago es bueno y no tienen nada negativo que decir en la revisión de la empresa. Es seguro decir que probablemente la empresa les paga a sus empleados un paquete mucho más lucrativo que otros relojeros de la competencia. En promedio, un relojero gana entre $ 36,000 y $ 53,000 al año; Los relojeros profesionales con mayores ingresos pueden llevarse a casa entre 62.500 y 100.000 dólares. Esta cantidad atraviesa las diferentes marcas de lujo en la industria de la relojería, lo que significa que a todos los relojeros solo se les paga un porcentaje muy bajo de lo que los productos que ayudan a construir se venden en el mercado.

El compromiso de Patek Philippe con la relojería de calidad

En el sitio web de la empresa, Patek Philippe enfatiza su compromiso con el servicio al cliente. Proporcionan restauración, reparación y servicio de primer nivel a sus relojes, independientemente de la antigüedad que tengan. Ese compromiso también se refleja en el cuidado que tienen al seleccionar a sus relojeros. Dado que los reparadores de relojes profesionales deben ser competentes en todos los aspectos de la profesión relojera que incluyen la observación, el pulido y el control de calidad, la empresa se ha asegurado de capacitar a su propia fuerza laboral. Patek Philippe tiene cuatro niveles de formación, y cada recluta debe tener al menos 2-5 años de formación profesional para ser admitido en cualquiera de los niveles. Al completar un nivel, el relojero debe practicar durante al menos 36 meses antes de que se le permita pasar al siguiente nivel. Los niveles comprenden mantenimiento esencial, clásico, complicaciones y grandes complicaciones. Incluso si es un relojero consumado, debe asistir a un curso de actualización si no ha asistido a ningún programa de formación durante cuatro o más años.

Cómo convertirse en un relojero Patek Philippe

En un video publicado en abc7 NY, Larry Pettinelli, el entonces presidente de Patek Philippe en EE. UU., Dijo que encontrar relojeros completamente capacitados y reclutarlos era casi imposible dada la tasa que necesitan la fuerza laboral. Explicó que la compañía quiere estar en una posición en la que pueda reparar todos los relojes que ha fabricado, y sin suficientes relojeros, eso era imposible de lograr. Por lo tanto, en octubre de 2015, se lanzó el Programa Patek Philippe Horology en Nueva York. Laurent agregó que buscan personas con pasión, capacidad y destreza, entre otros atributos. Quizás se pregunte por qué tuvieron dificultades para encontrar el candidato adecuado a pesar de las numerosas instituciones relojeras de EE. UU. El artículo explica que solo unos pocos candidatos completan su formación; incluso aquellos que lo hacen, solo un pequeño porcentaje puede calificar para la capacitación Patek Philippe.

Ser seleccionado para el programa no es fácil

Para cimentar lo difícil que está siendo seleccionado para el programa de capacitación, ni siquiera el programa de Nueva York se publicitó. En cambio, la compañía prefirió un cazatalentos para seleccionar a aquellos que él sentía que tenían una oportunidad y les pidió que se postularan. Se postularon 30 personas y solo 80 lograron llegar al taller de Nueva York para una presentación de los equipos técnicos y ejecutivos. El proceso de filtrado no había terminado; de los 80, solo seis llegaron al montaje final en función de sus niveles de curiosidad, interés y reacciones durante la visita.

El programa de 2015 fue el segundo de su tipo: el primer programa de formación lanzado en 2013 en Shanghai. Dado que se necesitan dos años para capacitar a las personas seleccionadas, el programa solicita solicitudes cada dos años. En 2017, se postularon 380 posibles relojeros, pero como siempre, solo se seleccionaron seis. Si se pregunta por qué muchos jóvenes se molestan en postularse, sabiendo que sus posibilidades de selección son escasas, el programa es gratuito. Los estudiantes no pagan matrícula y reciben un estipendio para cubrir sus gastos. Este es un mejor incentivo que el Programa de Capacitación y Educación de Watches of Switzerland (WOSTEP), que, como se revela en un hilo publicado en Watchuseek, tiene una tarifa de matrícula para el curso de capacitación de dos años. Es más, después de la graduación, aquellos que entrenan con Patek Philippe tienen garantizado un trabajo en Patek Philippe, pero no están obligados a aceptarlo.

¿Debería considerar una carrera en relojería?

Lo único que mantiene a la gente en el negocio es si lo que ofrecen tiene demanda. En el caso de la relojería, puede estar seguro de que tendrá clientes más que suficientes en busca de reparación de relojes mecánicos. Según Medium, de los 1.200 millones de relojes que se producen cada año, varios millones son relojes mecánicos.

Los relojes mecánicos tienen la ventaja de desmontarse, volverse a montar y seguir funcionando como nuevos. Por lo tanto, no es de extrañar que el lema de Patek Philippe sea que usted no es dueño de sus relojes; solo los cuidas para la próxima generación. Patek también aumentó sus relojes en 2018 de 50,000 a 60,000, de ahí la necesidad de más relojeros, ya que está decidido a dar servicio a cada uno de sus productos. Solo había 19 relojeros disponibles para dar servicio a 10,000 relojes ese año en la subsidiaria de la compañía en Nueva York. Por lo tanto, si tiene la paciencia, la destreza y la pasión por la relojería, esté atento al próximo programa de formación de Patek Philippe. Nunca sabes; podría estar entre los pocos elegidos.