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Según se informa, la aplicación de chat para empleados de Amazon bloqueará palabras como ‘Sindicato’

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A raíz de un exitoso esfuerzo de sindicalización entre los trabajadores de Staten Island, se informa que Amazon bloqueará ciertas palabras de su aplicación de mensajería interna planificada para empleados que restan valor a una «comunidad positiva».

Como informa The Intercept, los documentos internos de la empresa detallan un monitor de palabras que restringirá los términos que menosprecien las condiciones de trabajo. Aparentemente, Amazon está preocupado por el «lado oscuro de las redes sociales» y quiere que su aplicación funcione como una aplicación de chat uno a uno en lugar de una plataforma social donde los trabajadores pueden hablar en grupo.

Pero la lista de palabras «inapropiadas» seguramente sorprenderá a quienes luchan por mejores condiciones de trabajo en el gigante del comercio electrónico. Según los informes, incluye: sindicato, agravio, aumento de sueldo, compensación, ética, esclavo, amo, libertad, diversidad, injusticia, equidad, esto es preocupante, trabajo esclavo, prisión, plantación y baños. Presumiblemente, este último es una referencia a las afirmaciones de que los empleados se aliviaban en botellas durante largas horas.

Amazon no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de PCMag. Pero un portavoz le dijo a The Intercept que la aplicación en cuestión aún se encuentra en las etapas de planificación y es posible que no se lance. «Si se lanza en algún momento del camino, no hay planes para que muchas de las palabras que dices se filtren. Los únicos tipos de palabras que se pueden filtrar son las que son ofensivas o acosadoras, lo cual está destinado para proteger a nuestro equipo», dijo un portavoz.

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La semana pasada, los trabajadores de Amazon en Staten Island votaron 2654 contra 2131 para formar el primer almacén sindicalizado de la empresa, y otro almacén local está programado para votar sobre la sindicalización a finales de este mes. Eso se produjo después de un esfuerzo fallido en Alabama el año pasado. A principios de este año, Amazon finalizó su programa «FC Ambassador», que pagaba a los empleados del almacén para que twittearan mensajes positivos sobre las condiciones de trabajo en los centros logísticos de la empresa.

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