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Los empleados están listos para hacer lo que sea necesario para seguir trabajando desde casa

junio 3, 2021
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El paso a trabajar desde casa el año pasado al comienzo de la pandemia de COVID-19 fue rápido. El regreso a la oficina no lo es. Después de un año con mucho tiempo para reflexionar, muchos se muestran reacios a regresar a la vida de oficina que una vez llevaron.

WeBoost, un fabricante de tecnología de refuerzo de señal celular, encuestó a 1200 estadounidenses sobre el regreso al trabajo (consulte la infografía completa a continuación). La mayoría no estaba ansiosa por regresar a sus lugares de trabajo, y casi la mitad (47%) dijo que si su empleador requería su presencia en la oficina a tiempo completo, considerarían dejar su trabajo. El cincuenta y cinco por ciento quiere trabajar de forma remota al menos parte de la semana y el 9% quiere trabajar de forma remota todo el tiempo.

Los empleadores se están adaptando a una nueva realidad de empleados que han adoptado la noción de no tener que despertarse al amanecer para ir al trabajo y llegar a casa hasta bien entrada la noche. A Bloomberg La historia de esta semana contó sobre una mujer que renunció a su trabajo después de tener que viajar diariamente para una reunión de 6 minutos.

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El año pasado nos ha traído tensiones únicas, por decir lo menos. Pero a medida que los niños regresan a la escuela y la capacidad de trabajar desde lugares como espacios de trabajo compartido y cafés se vuelve realidad nuevamente, las oficinas están perdiendo su atractivo. En este momento, un tercio de los que respondieron a la encuesta de weBoost están de regreso en la oficina a tiempo completo, pero es probable que los empleadores tengan que mantener sus cuentas de Zoom y considerar renunciar a los arrendamientos en el futuro.

Estadísticas sobre empleados que trabajan desde casa

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