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Los 5 mejores trabajos tecnológicos en Estados Unidos

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Más de 4,5 millones de personas dejaron sus trabajos en noviembre de 2021, un máximo histórico, según las cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) publicadas el mes pasado. Si se encuentra entre esta legión de buscadores de trabajos, sepa que Glassdoor publicó recientemente su informe 50 Best Jobs in America, y las cinco carreras principales enumeradas allí deberían ser su santo grial.

Glassdoor basa sus resultados en los trabajos con la puntuación general más alta. Eso se calcula a través de tres factores clave: la cantidad de vacantes actuales, la calificación general de satisfacción laboral según aquellos que ya tienen el trabajo y el potencial de ingresos. Glassdoor presenta sus cifras en una escala de cinco puntos, donde cinco son «mejores» y uno es el equivalente profesional de un pastel de urinario.


Los cinco mejores

Como era de esperar, dadas todas las lamentables quejas de los empleadores sobre la escasez de habilidades tecnológicas, los trabajos de TI ocuparon todos menos uno de los cinco primeros puestos. El único trabajo no tecnológico se encuentra al final de la lista de los 5 principales, pero en realidad tiene el segundo salario más alto. Sin embargo, tiene el título inquietantemente vago de gerente de estrategia

Eso significa que a pesar de ganar un salario promedio de más de $140,000 al año, probablemente enfrentará métricas de desempeño bastante débiles, una excelente manera para que los empleadores se deshagan fácilmente de usted si necesitan ajustarse el cinturón. También tendrá descripciones muy diferentes de una industria a otra e incluso entre diferentes compañías en esas verticales. En pocas palabras: Lea detenidamente la descripción del trabajo.

El cuarto en la lista es un trabajo tecnológico totalmente nuevo, el Ingeniero DevOps. DevOps es esencialmente la evolución del trabajo de TI genérico, lo que significa administrar y monitorear todos esos bastidores de servidores en el centro de datos de su empresa, en un trabajo similar en la capa de software. Lo que está impulsando este camino es el gran cambio hacia las redes definidas por software (SDN) que ha estado ocurriendo en los últimos años. Esto se refiere a todas aquellas máquinas virtuales (VM) y redes virtuales que necesita configurar y administrar cuando utiliza un proveedor de infraestructura en la nube.

En este trabajo, administrará todo, desde servidores simples hasta centros de datos completos y, últimamente, también las PC de escritorio de muchas empresas. Eso es principalmente lo que administrarán los ingenieros de DevOps, aunque muchos también se especializarán en aspectos como la remediación de códigos y la seguridad, entre otros. El salario promedio es de poco más de $ 120,000 y los gerentes de contratación están desesperados por llenar los más de 8,500 puestos disponibles. Pero cuidado: este no es un concierto ligero. Las habilidades de TI son solo el punto de partida. También se requieren habilidades de gestión de proyectos, todos los aspectos del diseño de infraestructura virtual (que pueden diferir de una nube a otra) y programación. Y si está buscando especializarse, es posible que también deba profundizar en la administración de datos, la recuperación ante desastres y las habilidades de seguridad.

El tercero en la lista de Glassdoor es el científico de datos Cuando todos los datos de su empresa se metían en un almacén de datos, las personas que administraban esos datos generalmente se llamaban administradores de bases de datos (DBA). Pero las capacidades de las bases de datos de back-end han aumentado considerablemente en los últimos años junto con las herramientas de inteligencia comercial (BI) de front-end. Eso permitió a los ejecutivos buscar preguntas mucho más complejas y específicas a partir de sus datos. Responder esas preguntas es el trabajo de un científico de datos, lo que significa habilidades de base de datos de nivel experto junto con una comprensión completa de tecnologías avanzadas como aprendizaje automático, análisis predictivo e inteligencia artificial. Por otra parte, si tiene las habilidades, valen en promedio $ 120,000 por año, y hay aproximadamente 10,000 puestos vacantes para cubrir.

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El segundo mejor trabajo en Estados Unidos es el ingeniero de pila completa. Este es otro trabajo de software, pero está orientado a la creación de aplicaciones web y sitios web. La parte de «pila completa» del trabajo significa que debe poder trabajar en cualquiera de los componentes principales que componen una aplicación o un sitio. Eso significa comprenderlos individualmente y cómo unirlos para obtener el mejor rendimiento, funcionalidad y experiencia del usuario. Es otro trabajo no tan fácil que requerirá conocimientos de programación en múltiples lenguajes de desarrollo. Sin embargo, si ese es usted, depositará un promedio de $100,000 en su cuenta bancaria cada año, y los gerentes de contratación están ansiosos por llenar más de 11,000 espacios en esta categoría.

Las habilidades tecnológicas más comunes de Glassdoor que necesitan los reclutadores en 2022

Pero el mejor trabajo en general, el número uno, según Glassdoor, es el Arquitecto Empresarial. Si eso suena como un título grandioso, cercano al nivel de C-Suite, es porque a menudo lo es. El trabajo de un arquitecto empresarial es descubrir, mapear y construir todas las soluciones y sistemas tecnológicos que una empresa en particular necesita para seguir siendo competitiva. Las empresas tienen o al menos quieren decenas de estas personas para poder arrojarlas a las pilas de tecnología individuales. Sin embargo, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) a menudo tendrán solo uno de estos súper geeks, por lo que si terminas en ese tablero, tu lista de responsabilidades será larga y necesitarás cierto nivel de competencia en la mayoría. de las habilidades tecnológicas mencionadas anteriormente. Por el lado positivo, el trabajo paga un promedio de poco más de $ 144,000 y tiene alrededor de 14,000 puestos vacantes en este momento en los EE. UU.

La lista Glassdoor Top 50 incluye mucho más que trabajos tecnológicos. Encontrará trayectorias profesionales, desde reclutadores de recursos humanos hasta psiquiatras y todo lo demás. Pero los geeks siguen siendo los más solicitados, y los trabajos tecnológicos ocupan los puestos más altos de cualquier carrera. Glassdoor cree que eso se debe principalmente a la escasez actual de habilidades, lo que ha resultado en salarios en constante aumento junto con mucha flexibilidad en torno a los beneficios y el trabajo híbrido.

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