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FBI: Tenga cuidado con las ofertas de trabajo falsificadas en línea de los estafadores

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Si está buscando un nuevo trabajo en línea, tenga cuidado. El FBI advierte que los estafadores están publicando ofertas de trabajo falsas utilizando los nombres de empresas reales para tratar de engañar a los solicitantes para que entreguen información confidencial.

El esquema explota cómo las empresas publican ofertas de trabajo en una variedad de sitios web de reclutamiento. Los estafadores harán lo mismo publicando ofertas de trabajo falsificadas.

El FBI no nombró las plataformas de contratación de empleo afectadas, pero dijo que en un caso el sitio permitió que cualquier persona publicara un trabajo, incluso en las páginas oficiales de la empresa, sin la verificación del usuario. “Esas publicaciones aparecerían junto con trabajos legítimos publicados por la empresa, lo que dificultaría que los solicitantes y la empresa falsificada discernieran qué publicación de trabajo era real y cuál era fraudulenta”, agregó la agencia.

La pantalla de publicación de empleo de LinkedIn.

La pantalla de publicación de empleo de LinkedIn.

El FBI podría estar refiriéndose a una vulnerabilidad en LinkedIn, que permitía a cualquier persona, incluidos los usuarios no afiliados, publicar una lista de trabajos en nombre de una empresa, según BleepingComputer. Desde entonces, LinkedIn parece haber solucionado la falla al exigir que los anunciantes de trabajo verifiquen la lista a través de una dirección de correo electrónico registrada con el empleador.

El FBI agrega que los estafadores también replicarán anuncios de trabajo legítimos utilizando los mismos logotipos, contenido y nombres de empleados de recursos humanos, pero cambiarán los datos de contacto. Los estafadores luego distribuirán las listas de trabajo a través de otros sitios de redes.

También es fácil que los buscadores de empleo caigan en la trampa, ya que es costumbre proporcionar información personal a un empleador durante el proceso de solicitud y cuando se ha obtenido el trabajo. En las manos equivocadas, la misma información puede usarse para cometer un robo de identidad. El FBI también señaló que los estafadores detrás del esquema pueden incluso intentar engañar a los solicitantes de empleo para que envíen dinero o información de tarjetas de crédito antes de que se haya hecho una oferta, una gran señal de alerta.

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“Las empresas legítimas solicitarán PII (información de identificación personal) e información de la cuenta bancaria para fines de nómina DESPUÉS de contratar empleados”, agregó el FBI. “Es más seguro dar esta información en persona. Si no es posible el contacto en persona, una videollamada con el empleador potencial puede confirmar la identidad, especialmente si la empresa tiene un directorio con el que comparar las fotos de los empleados”.

“Desde principios de 2019, la pérdida promedio reportada de este esquema es de casi $3,000 por víctima, y ​​muchas víctimas también informaron que el esquema afectó negativamente sus puntajes de crédito”, agregó el FBI. Para protegerse, el FBI recomienda verificar primero que una oferta de trabajo sea legítima visitando la página oficial de contratación del empleador o comunicándose con la oficina de recursos humanos del empleador.

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