in

Activision Blizzard pagará 18 millones de dólares para resolver una demanda por discriminación

040IQVzVHko0lmdmvgXrZlm 2.fit lim.size 1200x630.v1648634845

Activision Blizzard pagará $18 millones para resolver una demanda que acusa al editor de fomentar un ambiente sexista y discriminatorio hacia las mujeres.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. presentó su demanda en septiembre, el mismo día que Activision Blizzard creó un fondo para los empleados que sufrieron acoso sexual y discriminación por motivos de género.

El dinero, según Engadget, se distribuirá entre las personas que trabajaron en Activision Blizzard entre el 1 de septiembre de 2016 y el 29 de marzo de 2022. Los empleados elegibles pueden presentar reclamos relacionados con acoso sexual, discriminación por embarazo y relación, pero deben optar por participar. para recibir un pago.

«El acuerdo que alcanzamos con la EEOC el año pasado reflejó nuestro compromiso inquebrantable de garantizar un entorno de trabajo seguro y equitativo para todos los empleados», dijo el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, en un comunicado. «Nuestro objetivo es hacer de Activision Blizzard un modelo para la industria y continuaremos enfocándonos en eliminar el acoso y la discriminación de nuestro lugar de trabajo».

Además de la multa de $18 millones, Activision Blizzard acordó cambiar sus políticas, prácticas y capacitación para prevenir el acoso y la discriminación. También contrató a la coordinadora de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO, por sus siglas en inglés), Stacy Jackson, para monitorear de cerca el desempeño de la compañía.

«Nos complace que el tribunal federal que revisó nuestro acuerdo con la EEOC haya determinado que es ‘justo, razonable y adecuado y promueve el interés público’, dijo Kotick. «La aprobación del tribunal es un paso vital en nuestro viaje para garantizar que todos en Activision Blizzard siempre se sientan seguros, escuchados y empoderados”, continuó, y agregó que la compañía está ansiosa por “avanzar”.

Recomendado por Nuestros Editores

Sin embargo, solo puede llegar hasta cierto punto antes de encontrarse con más batallas legales. El Departamento de Equidad en el Empleo y la Vivienda de California demandó al estudio en julio, luego de una investigación de dos años sobre denuncias de sexismo, acoso por motivos de género y una cultura de «chicos de fraternidad» en las oficinas.

Las acusaciones de julio provocaron la renuncia de más de 40 empleados, incluido el entonces presidente J. Allen Brack, así como los empleados sénior Luis Barriga y Jesse McCree (director de Diablo 4 y diseñador principal de niveles, respectivamente), así como el diseñador de World of Warcraft, Jonathan. LeCraft.

¡Obtenga nuestras mejores historias!

Matricularse en ¿Qué hay de nuevo ahora? para recibir nuestras mejores historias en su bandeja de entrada todas las mañanas.

Este boletín puede contener publicidad, ofertas o enlaces de afiliados. Suscribirse a un boletín informativo indica su consentimiento a nuestros Términos de uso y Política de privacidad. Puede darse de baja de los boletines en cualquier momento.

function facebookPixelScript() { if (!facebookPixelLoaded) { facebookPixelLoaded = true; document.removeEventListener('scroll', facebookPixelScript); document.removeEventListener('mousemove', facebookPixelScript);

!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n; n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window, document,'script','//connect.facebook.net/en_US/fbevents.js');

fbq('init', '454758778052139'); fbq('track', "PageView"); } }