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Microsoft quiere ayudarlo a conseguir un trabajo en ciberseguridad

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Microsoft ha anunciado una campaña para atraer a 250.000 personas más a la industria de la ciberseguridad de EE. UU. Para 2025, ofreciendo tanto a las universidades como a los estudiantes el apoyo que necesitan para ingresar al campo.

«Los desafíos de seguridad cibernética del país reflejan en parte una grave escasez de mano de obra», dice el presidente de Microsoft, Brad Smith, en una publicación de blog. «Hasta que solucionemos la escasez de mano de obra en ciberseguridad, no lograremos fortalecer la protección de la ciberseguridad del país».

Smith cita datos de LinkedIn y Cyber ​​Seek (un sitio web administrado por el gobierno de EE. UU. Dedicado a este mismo tema) que muestra que un tercio de los trabajos relacionados con la seguridad cibernética de EE. UU. Permanecen sin cubrir debido a la falta de solicitantes calificados, aunque algunos de esos puestos ofrecen seis -figurar salarios.

«Actualmente hay 464.200 puestos de trabajo abiertos en los Estados Unidos que requieren habilidades en ciberseguridad», dice Smith. «Representan el 6% de todos los puestos de trabajo abiertos en el país». El problema, según Microsoft, es que la educación en ciberseguridad no prepara a suficientes personas para esos roles.

Microsoft quiere cambiar eso. Smith dice que la compañía ofrecerá un plan de estudios gratuito a aproximadamente 4,000 universidades en los EE. UU., Proporcionará capacitación en ciberseguridad a los profesores en 150 universidades comunitarias y apoyará a 25,000 estudiantes a través del nuevo Programa de becas de ciberseguridad de Microsoft.

Smith dice que los beneficiarios de las becas también recibirán «tutoría de los empleados de Microsoft y apoyo para estudiantes, así como cuentas gratuitas de LinkedIn Premium para ayudar a cerrar la brecha de redes y conectarlos con trabajos», junto con «acceso a los beneficios educativos de GitHub, incluidos los paquetes de desarrollo para estudiantes. y acceso a eventos locales patrocinados por GitHub «a través de este programa.

«Queremos brindar a las personas de todo el país la oportunidad de ver con mayor claridad algo que vemos directamente en Microsoft todos los días», dice Smith. «Si vamos a proteger el futuro de la nación, necesitamos fortalecer la protección de la ciberseguridad. Y necesitamos una fuerza laboral de ciberseguridad más grande y diversa para tener éxito. Grandes trabajos están esperando ser llenados. Ahora necesitamos reclutar el talento y proporcionar el habilidades que la gente necesita «.

Sin embargo, esos esfuerzos llevarán tiempo, ya que Smith dice que Microsoft planea apoyar a esos 25,000 estudiantes durante los próximos cuatro años. También vale la pena señalar que muchas personas no pueden ingresar directamente al campo de la ciberseguridad, lo cual es parte de la razón por la que estos trabajos están vacantes.

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La propia Cyber ​​Seek señala en su trayectoria profesional que los puestos de ciberseguridad de nivel de entrada siguen lo que llama un «rol alimentador», como soporte de TI, desarrollo de software y redes. Muchos puestos también buscan candidatos con certificaciones, así como con una licenciatura o maestría. Algunas de esas certificaciones (y las capacitaciones asociadas con ellas) cuestan miles de dólares cada una.

Este problema es tan frecuente que los videos de TikTok del jefe de seguridad de Copado, Kyle Tobener, sobre ofertas de trabajo de ciberseguridad de nivel de entrada que requieren años de experiencia, así como certificaciones o títulos relativamente avanzados y autorización de alto secreto, pueden recibir más de 10,000 me gusta.

Microsoft está abordando una parte del problema de contratación de la industria, la falta de solicitantes calificados, a través de esta campaña. Pero la otra parte, las empresas que exigen títulos de licenciatura, certificaciones costosas y años de experiencia para trabajos de nivel de entrada, también deberán rectificarse.

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