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¿Cuál será la carrera de TI más rentable dentro de cinco años?

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Durante la pandemia, muchos trabajadores han considerado un cambio de trabajo, a menudo para seguir trabajando desde casa: como muchas empresas exigen el regreso a la oficina, sus empleados prefieren cambiar de trabajo que volver a sus cubos. Si se encuentra entre estos aventureros, e incluso es un poco experto en tecnología, no solo tiene opciones, sino que también puede convertir un cambio de trabajo en un aumento salarial significativo al centrarse en la seguridad cibernética.

Hay una serie de habilidades de TI de alto rendimiento que podría perseguir, pero ninguna tiene más potencial que la seguridad. Según un estudio de octubre de 2020 de Burning Glass Technologies, según la habilidad de seguridad que decida perseguir, verá un crecimiento proyectado de cinco años de hasta 165% y un aumento salarial anual potencial significativo, en promedio entre $ 5,000 y $ 15,000, dependiendo en la disciplina.

El área con mayor potencial es la seguridad para el desarrollo de aplicaciones, y probablemente sea la que más agradecimiento de clientes y usuarios le brinde, ya que hará que sus aplicaciones y servicios en la nube sean más seguros. Esta habilidad es mejor si actualmente es un desarrollador, ya que se concentrará en hacer que el código sea lo más a prueba de balas posible.

La seguridad en la nube es la siguiente área con mayor crecimiento potencial y probablemente sea la que mejor se adapte a los profesionales de TI generalistas que buscan pasar a DevOps y redes definidas por software (SDN). Pero también es una buena dirección para los arquitectos y consultores de tecnología. Dado que todas las nubes públicas populares tienen sus propias herramientas de DevOps, Burning Glass analizó qué nubes probablemente verán el mayor crecimiento en esta categoría de habilidades. Microsoft Azure encabezó la lista con un crecimiento del 164%, seguido de cerca por Google Cloud, que debería ver un crecimiento de hasta un 135%.

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Si no es un profesional de TI, aún puede beneficiarse del auge de la ciberseguridad. Las disciplinas que incluyen la evaluación de riesgos, el análisis de cumplimiento normativo y las medidas de seguridad verticales, como las de la atención médica, en realidad contratan personal no técnico. Estos trabajos pueden ir a cualquier profesional experto en tecnología, pero especialmente a abogados, especialistas en auditoría y gerentes de proyectos.

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